Ingénieur Réseau N3 (F/H)

Paris (75) - CDI
Publié le : 18/10/2021
Référence : 9wwvgvxi9e

L'entreprise

Domino Consulting est un cabinet de recrutement, de chasse de têtes et de conseil RH généraliste, présent sur l'ensemble du territoire.
Fort d'une équipe multi-spécialistes de 40 collaborateurs, de notre offre sur mesure et de notre profonde connaissance du bassin de l'emploi, nous proposons notre expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques ; des TPE aux grands groupes.
Notre division IT & Digital recherche un Ingénieur Réseau N3 (F/H) pour son client, leader européen du transport et de la logistique pour un poste en CDI basé à Paris.

Mission

Le poste :
Rattaché au Responsable Réseau, votre rôle est de soutenir l'ensemble du réseau européen du groupe.
Missions :
1/ Vous serez le garant du support et la configuration De l'infrastructure de réseau, y compris le centre de données, les technologies LAN et sans fil ( Technologies WAN - MPLS, ISP, SD-WAN ).
2/ Être garant des techniques de routage, redistribution du routage, cartes de route, etc.
4/ Assistance réseau de troisième ligne pour tous les pays et toutes les unités commerciales en Europe.
5/ Suivi et soutien de la connectivité des sites en Europe, (VPN externe sécurisée)
6/ Assurer l'accès externes pour une connectivité DMZ sécurisée
7/ Mise à niveau du réseau WAN en Europe, des réseaux locaux sans fil en Europe
8/ Participer aux mises à jour des procédures opérationnelles et de la documentation de soutien associée.

Profil

Savoir-faire :
1/ Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en matière de support réseau
2/ Compétences techniques : Sécurité CCNA, Routage et commutation CCNP, Fortinet Network Associate, NSE 1 et 2, SDWAN, sécurité du réseau, LAN, WAN, WLAN. Cisco, Aruba, Palo Alto, Checkpoint, Solarwinds, Fortinet.
3/ Connaissance des pratiques générales de l'informatique d'entreprise
 
Savoir Être :
1/ Autonomie et sens des responsabilités
2/ Esprit d'équipe. Consulter les membres de l'équipe et la direction au besoin pour s'acquitter des responsabilités qui lui sont confiées et agir comme un modèle pour son équipe.
3/ Sens de l'organisation et des priorités notamment en matière d'information et de gestions des données.
4/ Qualité de présentation et de négociation. Bonne communication.
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